Деловая сеть Иваново
Компании:6 459
Товары и услуги:11 416 (+2)
Статьи и публикации:587
Тендеры и вакансии:126 (+1)

СОУТ 2020: никто не избежит штрафов за отсутствие спецоценки условий труда!

СОУТ 2020: никто не избежит штрафов за отсутствие спецоценки условий труда!
08.11.2019
Все мы знаем, что все компании в обязательном порядке должны были пройти СОУТ до начала 2019 года.

Все мы знаем, что все компании в обязательном порядке должны были пройти СОУТ до начала 2019 года. Но, к сожалению, далеко не каждая организация в РФ успела пройти спецоценку рабочих мест и в том случае, если к компании наведывалась проверка ГИТ, они получили штрафы за ее отсутствие. Но не во всех организациях была проведена проверка, поэтому и было введено новшество по автоматическому отслеживанию компаний на предмет проведения СОУТ    

С 2020 года Минтруд начнет выписывать штрафы автоматически по тем компаниям, у кого отсутствуют данные по СОУТу в электронной базе. Данный реестр Минтруд начал вести еще в 2014 году, но в первый год действия данной системы не все организации попали в базу и соответственно нельзя объективно сказать о наличии и действии СОУТ по каждой компании. А вот с 2015 годя база уже велась исправно, поэтому через 5 лет и будет внедрена система автоматического наказания. До начала следующего года штрафы грозят только тем компаниям, у которых проводится плановая или внеплановая проверка со стороны инспекции труда.

Кроме того, при сдаче отчетности в ФСС компании также указывают о проведении СОУТ в организации. В том случае, если СОУТ пройден организациям будет предоставлена скидка к тарифам по страхованию. Если же спецоценки нет и при заполнении бухгалтер проигнорировал данный пункт, то в ФСС просто могут не принять отчетность. Кроме того, если компания указывает, что СОУТ не пройден, то ФСС направляет эти данные в инспекцию труда и им даже не нужно выезжать с проверкой, они просто вышлют штраф.

Ответственность за отсутствие СОУТ:

Штрафы регламентируются ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП

- Для должностных лиц - от 5000 - 10 000 рублей или предупреждение
- Для Индивидуального Предпринимателя (ИП) - от 5000 - 10 000 рублей или предупреждение
- Для юр. лиц - от 60 000 - 80 000 рублей

Кроме этого предусмотрена и уголовная ответственность, в том случае если из-за отсутствия СОУТ произошел несчастный случай на производстве. Если нарушение было зафиксировано повторно, то штрафы увеличиваются в разы и достигают 200 000 рублей.

Кому не нужно проводить СОУТ?

Закон предусматривает прохождение СОУТ всем компаниям, находящимся на территории России. Исключениями являются только ИП у которых в штате нет наемных работников и физические лица, которые являются работодателями, но не зарегистрированы как ИП (например - если Вы нанимаете няню или ремонтную бригаду и т.д.). Если в Вашей компании есть надомники или дистанционный персонал, то СОУТ на них не проводится.    

посмотреть все (27)

Другие статьи и публикации компании:

С 1 января 2020 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предусмотренные законопроектом №769142-7 (внесен в Государственную Думу).
08.11.2019
4 шага правильного составления плана мероприятий по охране труда на 2020 год.
06.11.2019
Сроки проведения спецоценки условий труда: отвечаем на вопросы читателей информационно-правового портала «ГАРАНТ"
14.05.2014
Директор Департамента Валерий Корж в интервью журналу “Главная книга” рассказал о проведении специальной оценки условий труда
10.04.2015
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
10.01.2014
Информационная встреча с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в городской Администрации г. о. Шуя.
10.04.2015

Статьи и публикации других компаний:

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса
04.10.2019
Специальная оценка условий труда, заменившая в 2014-м хорошо знакомую нам процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда, является весьма актуальным вопросом практически для всех работодателей.
09.02.2016
Какие штрафы предусмотрены за нарушения? Ранее ответственность за нарушение законодательных норм о труде, а также охраны труда, регулировались ст. 5.27 КоАП
04.10.2019
21 пример штрафов за несчастный случай по жалобам работников и несчастных случаев.
04.10.2019
Изменения вступили в силу в 2015 году. Наиболее важными из них является диверсификация ответственности за нарушение норм, предусмотренных трудовым правом и правилами ОТ, и увеличение суммы штрафов за них
04.10.2019
Специальная оценка условий труда в Иваново
07.04.2015
Информация о продавце
  • +7 (49351) 323-14
  • г. Шуя пл. Фрунзе д.6 офис 24;soutshuya@mail. ru
  • ptexp.ru
Специальная оценка условий труда, расчет профессиональных рисков, все виды обучения (без отрыва от работы), аутсорсинг по охране труда, производственный контроль, все консультации бесплатные.
×