Аутсорсинг системы охраны труда

Информация может быть не достоверна

Мы предлагаем Аутсорсинг системы охраны труда - выполнение функций специалиста по охране труда. Передача функций выполняется на основании гражданско-правового договора организацией-заказчиком функций (полностью или частично), необходимых для выполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда персонала (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; далее – ТК РФ), другой компании, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда.

Цели:

    оказание помощи в организации обеспечения охраны и условий труда работодателю;
    осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя;
    создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
    методическое обеспечение возможности функционирования вновь создаваемого предприятия;
    проведение профилактической работы на действующем предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
    представление интересов работодателя и работников при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контрольными органами, с органами госэкспертизы условий труда, в судебных органах и т.п.

Преимущества аутсорсинга по сравнению со штатным специалистом по охране труда:

    Оптимизация расходов; сокращение фонда заработной платы;
    Возможность делегировать свои риски в сфере охраны труда.
    Гарантированное выполнение указанного в договоре аутсорсинга объема работ в соответствии с календарным планом
    Более качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счет большого опыта сотрудников организации аутсорсера
    Использование передового опыта в области охраны труда


Аутсорсинг системы охраны труда включает:

1 Этап. Подготовка к проведению аутсорсинга  в сфере услуг по охране труда.

1.1. Анализ документации и технологического процесса предприятия;

1.2. Определение перечня опасных и вредных производственных факторов;

1.3. Предварительный выезд и оценка условий труда.

2 Этап. Подготовка документов.

2.1. Разработка локальных документов;

2.2. Разработка инструкций по охране труда;

2.3. Разработка программ проведения инструктажа;

2.4. Подбор необходимых журналов по охране труда;

2.5. Организация проведения обучения сотрудников;

2.6. Консультация и аудит в организации охраны труда.


Гарантийный срок на документооборот – 1 год.

При необходимости:

- Оформление схем эвакуации;

- Формирование базы нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации;

- Разработка иных материалов согласно специфике предприятия.


Так же оказываем услуги по специальной оценке условий труда и производственному контролю.