Прием, увольнение, перемещение работников связаны с оформлением множества кадровых документов. Здесь необходима четкость, своевременность, знание норм Трудового кодекса.
Расчет заработной платы, больничных, отпускных, компенсации при увольнении, начисление налогов с фонда оплаты труда, составление и сдача всей необходимой отчетности по начислениям и выплатам персоналу.