Деловая сеть Иваново
Компании:6 648 (+1)
Товары и услуги:11 962
Статьи и публикации:626
Тендеры и вакансии:134

Стоит ли проводить специальную оценку условий труда?
Информация может быть не достоверна

09.02.2016
Специальная оценка условий труда, заменившая в 2014-м хорошо знакомую нам процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда, является весьма актуальным вопросом практически для всех работодателей.

Некоторые работодатели недооценивают эту процедуру и совершенно напрасно.
Специальная оценка условий труда (СОУТ), заменившая в 2014-м хорошо знакомую нам процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда, является весьма актуальным вопросом практически для всех работодателей.
Рано или поздно каждая организация независимо от ее размеров, отрасли, формы собственности и прочих обстоятельств приходит к СОУТ. Одни - по собственной инициативе, желая стать законопослушными и привести в порядок льготы и компенсации работникам, улучшить условия труда, спланировать медицинские осмотры работников и т. д. Другие - по предписанию, выданному в результате проверки Государственной инспекцией труда. Ну, а третьи - намереваясь оптимизировать свои расходы на обязательное социальное страхование - рационально использовать на проведение СОУТ часть своих страховых взносов в ФСС, чтобы затем получить скидку к страховому тарифу.

Возможность реальной экономии

От результатов проведения специальной оценки условий труда напрямую зависят дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР. Напомним, что для плательщиков страховых взносов для физлиц на работах с вредными условиями труда и правом на досрочный выход на пенсию применяются следующие дополнительные тарифы: на 2014 год - 6%, на 2015 год и последующие годы - 9%.

Но для плательщиков, которые провели СОУТ, в зависимости от установленного по ее результатам класса условий труда взамен указанных выше жестких дополнительных тарифов применяются дифференцированные - гораздо более мягкие и дающие возможность экономии.

Результаты СОУТ могут, помимо прочего, использоваться:

- для установления работникам гарантий и компенсаций,

- для расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

- для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование,

- для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
 - для урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями.

Штрафные меры

Особо уточним, что за отказ от СОУТ юрлица рискуют получить административный штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ст. 5.27.1. КОАП РФ, повторно - от 100 000 до 200 000 руб.й или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, на должностных лиц - от 30 000 до 50 000 рублей, или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; для ИП - от 30 000 до 50 000 руб.).

На всех ли рабочих местах проводится СОУТ?

СОУТ не нужен в случае с трудом надомников, дистанционных работников и тех, кто работает по договору на физлиц, не являющихся ИП.

Возможная экономия от проведения СОУТ

- 30 000 - 50 000 рублей
административный штраф за непроведение СОУТ, причем после проверки и уплаты штрафа СОУТ нужно будет провести в течение месяца;

- 20% от страховых взносов в ФСС РФ за прошлый год
по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний, которыми можно компенсировать расходы на проведение СОУТ;

- 40% скидки к страховому тарифу по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний;

- на доолнительных тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьи и публикации других компаний:

Специальная оценка условий труда с 1 января 2020 года Специальная оценка условий труда с 1 января 2020 года
Информация может быть не достоверна
С 1 января 2020 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предусмотренные законопроектом №769142-7 (внесен в Государственную Думу).
08.11.2019
Специальная оценка условий труда в Иваново
Информация может быть не достоверна
Специальная оценка условий труда в Иваново
07.04.2015
Что нового в СОУТ с 01 января 2020 года. Что нового в СОУТ с 01 января 2020 года.
Информация не актуальна
Рассмотрим новые изменения в специальной оценке условий труда, действующие с 01 января 2020 года. На что стоит обратить внимание.
16.01.2020
Вопрос оценки профессиональных рисков
Информация может быть не достоверна
Реформирования системы охраны труда в части передачи полномочий по проведению оценки условий труда в адрес Р0ОСПОРЕБНАДЗОРА
22.01.2015
До 31 декабря 2020 года все, у кого есть наемные работники, должны провести специальную оценку рабочих мест.
05.08.2020
На что обратить внимание в начале 2020 года?!
30.12.2019
Информация о продавце
  • +7 (909) 248-42-44
  • г. Иваново, ул. Дзержинского д. 39, оф. 527
  • sertif-ryazan.ru/
Специальная оценка условий труда, производственный контроль, программа производственного контроля, оценка профессиональных рисков
×