Деловая сеть Иваново
Компании:6 672
Товары и услуги:11 977
Статьи и публикации:637
Тендеры и вакансии:134

Госдума поддержала поправки в Х раздел Трудового кодекса
Информация не актуальна

Госдума поддержала поправки в Х раздел Трудового кодекса
29.06.2021
Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса. Обновленная редакция раздела концептуально меняет подходы в области охраны труда.

 

Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса. Обновленная редакция раздела концептуально меняет подходы в области охраны труда. Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте.​ Расширена самостоятельность работодателей, а работники плотнее вовлечены в управление охраной труда. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников.​ 

"Поправки в Х раздел Трудового кодекса предполагают ряд новаций. Общая задача поправок - перейти от списочного подхода к риск-ориентированному менеджменту в сфере охраны. Риск-ориентированный подход предполагает максимальную персонализацию политики в области охраны труда. После вступления в силу поправок работодатель будет обязан учитывать те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте и обеспечивать условия для охраны труда работника с учетом особенностей работы на конкретном рабочем месте", - пояснил первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко. 

В перечень основных понятий добавлен термин "опасность" и в ТК введена новая статья, в которой сформулированы​ основные принципы обеспечения безопасных условий труда -​ предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.​ 

​Документ расширяет обязанности работодателя в части профилактических мер, которые предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления.​ 

Вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить работу, если​ по результатам спецоценки​ условиям​ труда​ на рабочем месте​ присвоен​ 4‑й​ класс.​ При этом, в случае выявления такой опасности на рабочих местах, за работниками, на время приостановки работ, сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение​ уровня опасности. 

​Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для уже действующих производственных процессов, но и перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда.​ 

​Принципиально меняется подход в предоставлении средств индивидуальной защиты (СИЗ). Обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника, как это было принято. 

У работодателей появятся права:​

  • вести электронный документооборот в области охраны труда;​
  • использовать в целях контроля за безопасностью работ оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации.​ 

Согласно новым правилам, работодатель вправе предоставить дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ и к базам электронных документов в области охраны труда представителям федеральных органов власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.​ 

​Структуру​ и численность работников службы охраны труда определяет работодатель с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда​. При​ отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить стороннюю организацию которая​ оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию.​ 

Изменениями предусмотрена также деятельность комитетов по охране труда, которые создаются по инициативе работодателя или самих работников. Комитеты организуют совместные действия работодателя и работников, направленные на соблюдение требований по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок.​ 


посмотреть все (36)

Другие статьи и публикации компании:

Глава 10 ТК РФ - новый проект 2021 Основные моменты Глава 10 ТК РФ - новый проект 2021 Основные моменты
Информация может быть не достоверна
Минтруд подготовил проект поправок в 10 раздел Трудового кодекса.
09.12.2020
ИЗМЕНЕНИЯ В ОЦЕНКЕ РИСКОВ В 2021 ГОДУ ИЗМЕНЕНИЯ В ОЦЕНКЕ РИСКОВ В 2021 ГОДУ
Информация может быть не достоверна
Правила оценки рисков внесут в Трудовой кодекс в 2021 году. ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ
09.12.2020
Сегодня мы рассмотрим тему, которая вызывает у специалистов по охране труда наибольшее количество вопросов - управление профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
22.11.2019
Мы изучили судебную практику, мнения представителей Правительства и Роструда и выявили частые заблуждения, которые мешают правильно организовать систему управления охраной труда и избежать штрафов.
09.12.2020
Оценка и управление профессиональными рисками Оценка и управление профессиональными рисками
Информация может быть не достоверна
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов(продолжение ниже)
22.10.2019
На что обратить внимание в начале 2020 года?!
30.12.2019

Статьи и публикации других компаний:

Медосмотр для работников ПЭВМ. Комментарий по вопросу прохождения медосмотров сотрудниками работающими за компьютером.
22.07.2020
До 31 декабря 2020 года все, у кого есть наемные работники, должны провести специальную оценку рабочих мест.
05.08.2020
1 января 2019 г. вступил в силу Федеральный закон от 29 июля 2018 г. № 271-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам подтверждения компетентности
10.03.2019
Профессиональные риски: уровни и оценка
Информация может быть не достоверна
Профессиональные риски: уровни и оценка
05.08.2020
Работодатели должны пройти и в случае необходимости провести внеплановое обучение и проверку знаний по обязательным требованиям охраны труда.
11.09.2022
Информация о продавце
  • +7 (920) 676-10-24
  • Офисы: Ивановская область г. Иваново, г. Шуя
Иваново, Шуя, наши клиенты по всей области-опыт работы 11 лет: СОУТ, оценка профессиональных рисков, все виды обучения, производственный контроль, аутсорсинг по ОТ, готовим к проверкам. Гарантия 7 лет!
×