Деловая сеть Иваново
Компании:6 648 (+1)
Товары и услуги:11 962
Статьи и публикации:626
Тендеры и вакансии:134

Внеочередное обучение по изменениям до 1 марта 2022
Свежая информация

Внеочередное обучение по изменениям до 1 марта 2022
02.03.2022
С 1 марта вступят в силу новые требования по охране труда, а у работников появятся дополнительные права и обязанности.

Внеочередное обучение по изменениям до 1 марта: рекомендации Роструда, приказы, программы и экзаменационные билеты

В статье представитель Роструда объяснил, как и в какие сроки организовать внеочередные мероприятия по обучению. С 1 марта вступят в силу новые требования по охране труда, а у работников появятся дополнительные права и обязанности. Когда прочитаете статью, разберетесь, для кого и в каком объеме организовать обучение. В конце статьи образцы программ для инструктажа и обучения, а также экзаменационные билеты для внеочередной проверки знаний.


С 1 марта вступают в силу новые требования ОТ. Внеплановые инструктажи и внеочередное обучение с проверкой знаний по изменениям нужно провести до этого срока. Допускать до работы необученных сотрудников нельзя (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП).

В отличие от начала 2021 года, когда правила по охране труда публиковали накануне того, как они вступят в силу, в этом году с момента официальной публикации новых документов достаточно времени, чтобы организовать и провести мероприятия по обучению. Поэтому уже с 1 марта инспекторы ГИТ будут проверять, как работодатели обучили своих работников охране труда.

Организуйте обучение и внеочередную проверку знаний в учебном центре

Работников, которых обучаете охране труда в учебном центре, на внеочередные мероприятия также нужно направить в обучающие организации. Проводить внеплановые мероприятия по обучению внутри организации вправе только обученные в учебном центре работники.



Кого из работников обучать охране труда в учебном центре

Составьте перечень работников, которые из-за изменений должны пройти внеочередное обучение и проверку знаний в учебном центре. Затем подберите учебный центр, который вправе его провести. На момент обучения ваших работников члены комиссии учебного центра уже должны пройти внеочередную проверку знаний в обучающих организациях Минтруда и получить удостоверения.

Важно

У организации, которая проводит обучение по охране труда, должна быть аккредитация (п. 14 приказа Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н)


Если в вашем городе нет подходящего учебного центра, поищите в другом городе организацию, у которой есть платформа для дистанционного обучения. Такую форму предусматривает и Порядок обучения № 1/29, и Закон об образовании (п. 2.3.5 Порядка обучения № 1/29; ст. 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Дистанционное обучение реализуют с помощью сети интернет. Поэтому, чтобы использовать такую форму обучения для своих работников, в организации должны быть рабочие места оборудованные компьютерами с возможностью выхода в интернет. 

Если учебный центр не может сразу обучить всех ваших работников, в первую очередь направьте тех, кто проводит инструктажи и входит в комиссию по проверке знаний. Разработайте приказ о направлении на обучение в учебный центр и при необходимости график. Работников с документами ознакомьте под подпись.

Пересмотрите инструкции по охране труда

Пересмотрите все инструкции по охране труда, они должны отвечать новым требованиям (утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 772н, далее - Требования № 772н). Добавьте в каждую инструкцию перечень выявленных профрисков и опасностей, опишите правила безопасной работы с конкретным оборудованием, уберите ссылки на отмененные типовые инструкции. Проверьте содержание разделов инструкций по пунктам 22-26 Требований № 772н.

Изменения в инструкциях согласуйте с представительным органом работников и утвердите у работодателя. Работников с изменениями в инструкциях ознакомьте под подпись на внеплановом инструктаже.

Разработайте программы и экзаменационные билеты для внеочередных мероприятий


Внеплановые инструктажи, внеочередное обучение и проверку знаний проводят строго в объеме изменений в охране труда, которые стали их причиной. Разработайте программы для внеочередных мероприятий по обучению и экзаменационные билеты, согласуйте их с представительным органом работников и утвердите у работодателя. Эти документы докажут инспектору ГИТ, что работников обучили в полном объеме и не требовали от них лишнего.

Организуйте внеплановые инструктажи 

Внеплановый инструктаж проводят непосредственные руководители работ, которых обучили в учебном центре и назначили ответственными за процедуру приказом работодателя (п. 2.1.3 Порядка обучения № 1/29). Образец приказа о проведении внепланового инструктажа см. в конце статьи.

После внепланового инструктажа ответственный за его проведение организует устную проверку знаний. Затем вносит запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Следите за тем, как ответственные заполняют журнал. При регистрации внепланового инструктажа в журнале указывают причину его проведения. Для этого проставляют номер приказа, на основании которого проводят инструктаж. Учтите, что если в журнале не будет подписей инструктируемого и инструктирующего, при проверках инспектор приравняет это к отсутствию необходимого инструктажа.

Проведите внеочередное обучение и проверку знаний


Работодатель сам выбирает, в какой форме проводить обучение внутри организации, единой схемы в законе нет (пп. 2.2.3, 2.3.4, 2.3.5 Порядка обучения № 1/29). Самые популярные форматы - лекции и раздаточный материал с информацией по изменениям. Также можно разместить информацию на стендах, в уголках по охране труда, на корпоративном портале или разослать работникам по электронной почте. Обязательно предоставьте работникам утвержденные билеты, чтобы у них была возможность подготовиться к экзамену.

Проверку знаний проводит комиссия, члены которой уже прошли обучение и внеочередную проверку знаний в учебном центре. Не забудьте ознакомить работников под подпись с графиком проверки знаний. Сотрудников, которые своевременно не прошли внеочередную проверку знаний, отстраняют от работы до реализации мероприятий. 

посмотреть все (30)

Другие статьи и публикации компании:

Узнаете, как в 2022 году изменились требования к процедуре СОУТ. В марте начнут действовать сразу четыре новых приказа Минтруда по спецоценке. Разберетесь, в какой срок.
02.03.2022
Таблица, которая упростит работу при пересмотре локальных документов по охране труда
02.03.2022
ВСЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМ НЕОБХОДИМО С 01 МАРТА ВКЛЮЧАТЬ В ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА ИНФОРМАЦИЮ ПО РИСКАМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
26.01.2022
Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса. Обновленная редакция раздела концептуально меняет подходы в области охраны труда.
29.06.2021
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов(продолжение ниже)
22.10.2019
Для клиентов:важная информация по изменениям в законодательстве в области охраны труда.
11.10.2019

Статьи и публикации других компаний:

1 января 2019 г. вступил в силу Федеральный закон от 29 июля 2018 г. № 271-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам подтверждения компетентности
10.03.2019
1 марта 2019 г. опубликовано Положение о лицензировании деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами.
14.03.2019
ГОСТ 12.4.026–2015 изменения ГОСТ 12.4.026–2015 изменения
Информация может быть не достоверна
С 1 октября 2019 года начали действовать изменения в ГОСТ 12.4.026–2015 по знакам пожарной безопасности
18.12.2019
Предлагаем предприятиям на всей территории Росийской Федерации пройти ускоренную подготовку к аттестации в Ростехнадзоре с применением Портала адаптивного дистанционного обучения EVA!
13.03.2020
Новый закон с 1 марта 2019 г. вводит лицензирование любых перевозок людей автобусами, даже если это делается по заказам или для собственных нужд.
06.03.2019
Аккредитованны на право сертификации следующих систем менеджмента качества в СДС "РосТестСтандарт"
27.06.2018
Информация о продавце
  • +7 (920) 676-10-24
  • 155900 г. Шуя улица Васильевская, дом 15, офис 10
  • ptexp.ru
У нас самый большой перечень услуг:СОУТ, оценка профессиональных рисков, все виды обучения, производственный контроль, разработка документов по охране труда, готовим к проверкам, бесплатные консультации.
×